一、實(shí)施方案

公司將以創(chuàng)建國(guó)家博士后工作站為建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，在2022--2025年度建成國(guó)內(nèi)一流的博士后科研創(chuàng)新實(shí)踐基地。圍繞新產(chǎn)品開發(fā)與應(yīng)用、新工藝的優(yōu)化與提升、新領(lǐng)域的拓展與深化等重大技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行攻關(guān)，開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)并進(jìn)行工程化研究，為產(chǎn)業(yè)化發(fā)展提供成熟、配套的技術(shù)、裝備和新產(chǎn)品；圍繞人才素質(zhì)的提高及應(yīng)用型人才的培養(yǎng)為目標(biāo)，通過(guò)走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，外培與內(nèi)訓(xùn)相結(jié)合的方式培養(yǎng)基地和公司需要的人才；圍繞科研基礎(chǔ)條件改善與提高，通過(guò)購(gòu)置與自制增加科研儀器與設(shè)備，通過(guò)與協(xié)作單位設(shè)備儀器共享共用，為基地創(chuàng)造良好科研條件；圍繞創(chuàng)新體制與機(jī)制建設(shè)，成立基地管理委員會(huì)，設(shè)立技術(shù)委員會(huì)，實(shí)行由管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，同時(shí)建立有效激發(fā)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的制度，為基地創(chuàng)新打下制度基礎(chǔ)；博士后基地建設(shè)采取邊建設(shè)、邊研究、變進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化”的建設(shè)方式，實(shí)行滾動(dòng)建設(shè)、滾動(dòng)發(fā)展，*終構(gòu)建起規(guī)范、高效、有序的運(yùn)行機(jī)制和管理體制。

二、具體措施：

1、未來(lái)三年，每年引進(jìn)博士后2名，爭(zhēng)取到2024年駐站博士達(dá)到6人；

2、加強(qiáng)科研平臺(tái)建設(shè)，依托現(xiàn)有科研平臺(tái)，新增研發(fā)場(chǎng)地200平方米，使研發(fā)場(chǎng)面積達(dá)到360平方米，新增中試基地面積500平方米，使中試基地面積達(dá)到1800平方米，新增培訓(xùn)教室100平方米，使培訓(xùn)教室面積達(dá)到200平方米；新增研發(fā)儀器設(shè)備30臺(tái)套，使研發(fā)設(shè)備達(dá)到70臺(tái)套價(jià)800萬(wàn)元；

3、圍繞玉米漿凈化技術(shù)、發(fā)酵技術(shù)及玉米漿功能性產(chǎn)品開發(fā)寺，每年研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝5項(xiàng)，并使之成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化；

4、每年申報(bào)和承擔(dān)省級(jí)以上科研項(xiàng)目2-3項(xiàng)，發(fā)表高質(zhì)量論文2-3篇；

5、每年申報(bào)鶴壁市級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目1-3項(xiàng)；

6、每年培訓(xùn)內(nèi)部科技骨干人才50人，培養(yǎng)碩士和中級(jí)職稱以上3-5人；

7、每年申報(bào)專利5-10項(xiàng)；

8、每年開展科技合作交流活動(dòng)3-5次。

9、依托現(xiàn)有研究開發(fā)平臺(tái)，擴(kuò)建博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化場(chǎng)地，研發(fā)和中試基地面積達(dá)2000平方米；新增實(shí)驗(yàn)設(shè)備投資300萬(wàn)元，使基地研發(fā)儀器設(shè)備原值達(dá)到1000萬(wàn)元。